Qui remplacera l’intelligence artificielle ? Pourquoi un écrivain éthiopien a-t-il plus peur qu’un écrivain californien ?

L’intelligence artificielle est en educate de changer le monde, et l’un des principaux domaines qu’elle charisma un affect à courtroom et moyen terme est l. a. main-d’œuvre.

Les algorithmes d’IA imitent les systèmes du monde réel. Plus un système est redondant, plus il est facile pour l’IA de le remplacer. C’est pourquoi les emplois dans les domaines du carrier consumer, de l. a. vente au détail et du bureau sont régulièrement désignés comme étant les plus à risque.

Cela ne veut pas dire que les autres fonctions ne seront pas affectées. Les derniers développements de l’intelligence artificielle ont montré que tous les varieties de travaux créatifs et de métiers de path peuvent être concernés à des degrés divers.

Il existe cependant un level vital qui n’est généralement pas abordé dans les discussions sur l’affect de l’IA sur l’emploi. qu’il : où Votre travail peut être tout aussi vital que ce que vous faites.

Les tendances et projections actuelles suggèrent que les habitants des will pay en développement, où une percentage plus élevée d’emplois impliquent des tâches répétitives ou manuelles, seront les premiers et les plus touchés.

Distingué par l. a. géographie

Selon le rapport du Discussion board économique mondial sur l’avenir de l’emploi, les applied sciences émergentes et l. a. transformation numérique comptent parmi les principaux facteurs de suppression d’emplois. “Los angeles majorité des postes qui diminuent le plus rapidement sont des postes de bureau ou de secrétariat, les caissiers de banque et commis apparentés, le team of workers des products and services postaux et les caissiers devraient chuter le plus rapidement”, word le rapport, les commis aux billets et le team of workers de saisie de données.
”

Prenons l’exemple d’un employé de bureau, dont les responsabilités constant notamment à répondre au téléphone, à prendre des messages et à prendre des rendez-vous. Nous avons désormais accès à des outils d’IA capables d’effectuer toutes ces tâches.

Ils peuvent également travailler sans arrêt, gratuitement (ou pour une fraction du prix), sans être affectés par des problèmes personnels et sans avoir à s’efforcer mentalement d’améliorer leur flux de travail. Bien sûr, ils séduiront les employeurs !

À première vue, on pourrait supposer qu’un employé de bureau vivant dans un will pay développé est plus inclined de perdre son emploi que son homologue d’un will pay en développement, automobile le premier semble plus inclined de mettre en œuvre de nouveaux outils d’IA.

Mais en réalité, on s’attend à ce qu’un plus grand nombre de personnes perdent leur emploi dans les will pay en développement. Le succès de chaque will pay dépendra de sa capacité à s’adapter au déplacement de sa main-d’œuvre.

En 2009, l’Union internationale des télécommunications des International locations Unies a créé l’Indice de développement des applied sciences de l’knowledge et des communications (TIC) pour mesurer et comparer les performances des TIC au sein et entre les will pay.

Cet indicateur mesure entre autres :

• Le niveau et le développement des TIC au fil du temps dans différents will pay
• Remark l’expérience de chaque will pay se compare-t-elle à celle des autres will pay ?
• L’étendue de l. a. capacité du will pay à développer et à utiliser ces applied sciences pour améliorer sa croissance et son développement dans le contexte des capacités et des compétences disponibles.

En d’autres termes, le ranking d’un will pay pour cet indicateur peut être lié à sa capacité d’adaptation aux applied sciences émergentes telles que l’intelligence artificielle.

Il n’est pas surprenant que les will pay développés soient mieux classés que le reste du monde. En 2012, les cinq premiers will pay du classement étaient l. a. République de Corée, l. a. Suède, l’Islande, le Danemark et l. a. Finlande. Les cinq derniers sont l’Érythrée, le Burkina Faso, le Tchad, l. a. République centrafricaine et le Niger.

Los angeles richesse et les opportunités font l. a. différence

Los angeles Banque mondiale a divisé le monde par revenu et par région, montrant que les will pay en développement comptent parmi les will pay aux revenus les plus faibles.

En général, l’embauche est beaucoup plus facile dans les will pay en développement, en raison de salaires plus bas, d’une concurrence plus stricte et de moins de réglementations pour soutenir les employés.

Los angeles Banque mondiale estime qu’environ 84 % de l. a. inhabitants mondiale en âge de travailler vit dans les will pay en développement. De même, un rapport de 2008 de l’Organisation internationale du travail estime que 73 % de tous les travailleurs mondiaux vivent dans des will pay en développement, tandis que seulement 14 % vivent dans des will pay industrialisés avancés.

Cela signifie que tous les emplois de bureau non pourvus par l’IA dans les will pay en développement deviendront plus compétitifs que ce que l. a. plupart des gens peuvent gérer. Comme l’écrivait Indira Santos, économiste en chef à l. a. Banque mondiale en 2016, à propos de l. a. révolution numérique :

“(…) Les emplois que les travailleurs risquent le plus de perdre sont occupés de manière disproportionnée par les moins instruits et les 40 pour cent les plus pauvres de l. a. répartition des revenus. En conséquence, le plus grand risque de l. a. révolution numérique n’est pas un chômage massif, mais un creusement des inégalités de revenus. .»

Ces facteurs conduiront à un écosystème gouverné par les employeurs dans les will pay en développement. Ces will pay ont une percentage plus élevée d’emplois pouvant être remplacés ou déplacés (comme les emplois dans les centres d’appels), et moins d’argent et de compétences pour mettre en œuvre efficacement les outils d’IA.

Le coût et le caractère abordable des logiciels et des algorithmes d’IA accéléreront également ce processus dans certains domaines.

Los angeles pensée critique reste importante

Les mavens soulignent que l’intelligence artificielle créera de nombreuses opportunités d’emploi, y compris des emplois qui n’existent pas encore. C’est juste que tous les will pay ne seront pas bien équipés pour opérer cette transition le second venu.

Le rapport Long run of Jobs déclare : « Los angeles pensée analytique et créative reste parmi les compétences les plus importantes pour les travailleurs. » Donc, si vous craignez de conserver votre emploi à l’avenir, il est utile d’acquérir davantage de ces compétences.

De plus, vous pouvez vous arrêter et réfléchir à l. a. façon dont votre lieu de résidence pourrait jouer un rôle dans votre futur emploi, et si vous vivez dans un will pay riche et développé, considérez-vous chanceux.

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