Amendment modélisée de l’emploi et variation nette de l’emploi selon des scénarios de réduction moyenne des émissions dans les années 2040. L’évolution de l’emploi (équation (7)) décrit los angeles différence entre los angeles inhabitants lively au cours de los angeles décennie précédant le milieu du siècle et celle d’aujourd’hui, compte tenu de los angeles retraite naturelle. Une valeur de 1 indique que 1 000 nouveaux entrants seront nécessaires pour mettre en œuvre los angeles transition. Une valeur de −5 indique que 5 000 travailleurs actuels pourraient perdre leur emploi en plus de leur retraite normale. Los angeles variation nette de l’emploi (équation (8)) est los angeles variation de l’emploi dans los angeles trajectoire de réduction des émissions par rapport au changement dans los angeles trajectoire politique actuelle. Une valeur de 1 signifie que cette trajectoire d’émissions crée 1 000 emplois de plus que les politiques actuelles dans les années 2040. une–CLos angeles rangée supérieure des cartes montre l’évolution de l’emploi dans le cadre des politiques actuelles (une), réduction de 95 % d’ici 2050 (B(et une réduction de 100% d’ici 2035)C). Les États orange connaissent une croissance de l’emploi, tandis que les États gris connaissent une baisse de l’emploi. Docteur–Hlos angeles rangée du bas des cartes montre los angeles variation nette de l’emploi avec une baisse de 95 % d’ici 2050 (Docteur(et une réduction de 100% d’ici 2035)H) par rapport aux politiques actuelles. Les États roses voient plus d’emplois dans le cadre de los angeles décarbonation que le CP, tandis que les États gris voient moins d’emplois. Les hachures indiquent le niveau de cohérence entre les hypothèses du système électrique au sein de chaque groupe. Une cohérence élevée signifie que toutes les hypothèses kin au système électrique présentent le même signe de changement que le cas moyen. Les cohérences moyennes et faibles représentent respectivement plus ou moins de 80 % des 14 hypothèses du système électrique partageant le même signe avec le cas moyen. Les cartes de base proviennent du US Census Bureau85. CP, politiques actuelles. crédit: Los angeles nature du changement climatique (2023). est ce que je: 10.1038/s41558-023-01802-5
Les États-Unis connaîtront probablement une croissance de l’emploi solid depuis le passage à zéro internet, mais les good points ne seront pas répartis uniformément, selon une nouvelle analyse. L’analyse, menée par des chercheurs de l’Imperial Faculty de Londres et publiée aujourd’hui dans Los angeles nature du changement climatiqueCertains États auront besoin de nouvelles politiques pour assurer une transition « juste », explique-t-il.
Les États-Unis, ainsi que de nombreux will pay, envisagent un avenir à faibles émissions de carbone, dans lequel los angeles manufacturing d’énergie ne rejette que peu ou pas de dioxyde de carbone et ce qui est rejeté est éliminé de l’atmosphère, ce qui entraîne des émissions nettes de carbone nulles. Cela a été soutenu par de nouvelles politiques, notamment los angeles loi sur los angeles réduction de l’inflation de 2022, qui prévoit des investissements importants dans los angeles manufacturing nationale d’énergie propre.
Ce passage aux assets d’énergie renouvelables est nécessaire pour limiter le réchauffement climatique, mais son have an effect on sur l’emploi est incertain. Aujourd’hui, des chercheurs de l’Imperial Faculty de Londres ont mené une analyse pour comprendre les varieties d’emplois susceptibles d’être créés à l’échelle nationale et les affects sociétaux de différents scénarios de transitions à faible émission de carbone dans le système électrique américain.
Ils ont constaté que los angeles décarbonation conduit à une croissance constante de l’emploi. Cependant, les principaux will pay producteurs de combustibles fossiles doivent se préparer à une diminution des emplois miniers en recherchant d’autres opportunités.
Assurer une transition juste
L’analyse montre que les travailleurs moins qualifiés seront confrontés à des résultats d’emploi plus incertains. Les États doivent donc planifier soigneusement pour garantir que los angeles transition énergétique soit « équitable », c’est-à-dire équitable pour tout le monde. Cependant, de nouvelles opportunités significatives seront disponibles pour les travailleurs ayant une certaine formation, dans les secteurs des services and products publics et de los angeles building.
L’équipe a également constaté que le secteur des énergies renouvelables emploie généralement davantage de femmes, ce qui pourrait renforcer l’égalité des sexes dans les will pay dépendants des combustibles fossiles, mais pas suffisamment pour perturber le statu quo en matière de style au niveau nationwide.
“Dans l’ensemble, notre analyse est une bonne nouvelle : les politiques récentes telles que los angeles loi sur le contrôle de l’inflation entraîneront une croissance constante de l’emploi”, a déclaré los angeles première auteure Judy Jingwei Shih, du Heart for Environmental Coverage et du Grantham Institute de l’Imperial. qui dépendent actuellement fortement de los angeles manufacturing de combustibles fossiles. » Ils peuvent perdre, mais ils disposent d’outils pour surmonter le problème et profiter de los angeles state of affairs pour se transformer en leaders de los angeles révolution des énergies propres.
“En améliorant les opportunités de requalification de los angeles main-d’œuvre existante et de formation des jeunes aux applied sciences à faibles émissions de carbone, les États producteurs de charbon traditionnels comme le Wyoming peuvent prendre une longueur d’avance. Los angeles nouvelle agence américaine pour le climat peut offrir ces opportunités si elle peut fournir des paiements de reimbursement ciblés. Soutien pour les communautés dans le besoin ”
Objectifs mondiaux
Pour mener l’analyse, l’équipe a utilisé le modèle de système énergétique Regional Power Building Machine (ReEDS) développé et maintenu par le Nationwide Renewable Power Laboratory des États-Unis. Cela comprend 70 scénarios détaillés pour les futurs systèmes énergétiques, qui sont intégrés dans un modèle de leur have an effect on sur l’emploi dans les États en fonction de leur profil énergétique et de leur démographie.
Le huge éventail de scénarios comprenait los angeles stratégie américaine à lengthy terme, qui vise à réduire les émissions de carbone du système électrique de 100 % d’ici 2035, et a montré une croissance sure proceed de l’emploi. L’équipe a rendu son code librement obtainable, permettant l’intégration de nouvelles politiques et los angeles possibilité de créer des modèles pour d’autres will pay et régions, à situation que les données d’entrée correctes soient disponibles.
Le co-auteur, le Dr Ian Staffell, du Heart for Environmental Coverage de l’Imperial, a déclaré : « De nombreuses nouvelles choses doivent être construites pour transformer le système énergétique à l’échelle mondiale, et le TAPP américain a créé certaines des stipulations clés permettant aux grandes entreprises de réaliser cette transformation.
« Les États-Unis et los angeles Chine ouvrent los angeles voie dans ce domaine, et si nous, au Royaume-Uni, voulons bénéficier de cette bénédiction, nous avons besoin de politiques similaires pour stimuler une transition rapide vers une énergie propre, ce qui stimulera l’emploi et progressera vers les objectifs mondiaux de réduction des émissions de carbone. émissions. » “.
Plus d’data:
Judy Shih, Défis et opportunités du secteur de los angeles distribution pour décarboniser le système énergétique américain, Los angeles nature du changement climatique (2023). est ce que je: 10.1038/s41558-023-01802-5. www.nature.com/articles/s41558-023-01802-5
Fourni par l’Imperial Faculty de Londres
los angeles quotation: Los angeles transition américaine à faible émission de carbone pourrait améliorer l’emploi pour tout le monde (2 novembre 2023) Récupéré le 4 novembre 2023 sur
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