Los angeles construction inhabituelle à however non lucratif d’OpenAI a conduit à l’éviction spectaculaire de son PDG recherché

Contrairement à Google, Fb et d’autres géants de l. a. technologie, l. a. société derrière ChatGPT n’a pas été créée pour être une société commerciale. Elle a été créée comme organisation à however non lucratif par ses fondateurs qui espéraient qu’elle ne serait pas redevable à des intérêts commerciaux.

Mais l’association est devenu compliqué.

Bien qu’OpenAI soit ensuite passé à un modèle à however lucratif, son actionnaire majoritaire reste OpenAI Inc. L’affiliation et son conseil d’management. Cette construction distinctive a permis à quatre membres du conseil d’management d’OpenAI – le scientifique en chef de l’entreprise, deux marketers technologiques extérieurs et un universitaire – d’évincer le PDG Sam Altman vendredi.

Le retrait soudain de l’un des professionals en IA les plus recherchés au monde a conduit à une révolte du workforce qui a mis en péril l’avenir de l’organisation tout entière et a souligné l’association inhabituel qui distingue OpenAI des autres organisations technologiques.

Il est très uncommon que les grandes entreprises technologiques disposent d’une telle construction.

Meta, l. a. société mère de Fb, ainsi que de Google et d’autres, a été créée de manière opposée, donnant aux fondateurs un contrôle absolu sur l’entreprise et le conseil d’management grâce à une classe spéciale d’movements avec droit de vote non out there aux lots. L’idée vient de Berkshire Hathaway, qui a été créée avec deux catégories d’movements afin que l’entreprise et ses dirigeants ne soient pas redevables aux investisseurs en quête de income à courtroom terme.

Los angeles challenge déclarée d’OpenAI est de créer une IA sûre qui est « généralement plus intelligente que les humains ». Les discussions ont tourné autour de cet objectif et de l. a. query de savoir s’il était en conflit avec le succès industrial croissant de l’entreprise.

“Ce qui a été révélé à travers cette construction du conseil d’management, c’est qu’ils pensaient idéalement : ‘OK, nous sommes alignés, nous voulons tous l. a. même selected. Cela ne va pas devenir un problème parce que nous allons rester alignés'”, a déclaré Sarah Krebs. . , directeur du Era Coverage Institute de l’Université Cornell.

Avec l’accélération de l. a. technologie de l’IA au cours de l’année écoulée en raison de nouveaux investissements, « je pense que c’est là que ces problèmes ont éclaté ».

Le conseil d’management a refusé de fournir des raisons précises pour le licenciement d’Altman, qui a été rapidement nommé lundi par Microsoft, qui a investi des milliards dans OpenAI. Microsoft a également embauché le chef d’OpenAI, Greg Brockman, qui a démissionné pour protester contre le licenciement d’Altman, avec au moins trois autres personnes.

De plus, Microsoft a élargi les offres d’emploi pour l’ensemble des 770 employés d’OpenAI. Si suffisamment d’employés acceptent l’offre de Microsoft ou rejoignent des concurrents qui embauchent désormais ouvertement, OpenAI pourrait disparaître sans major d’œuvre. Une grande partie de l. a. technologie actuelle restera chez Microsoft, qui dispose d’une licence unique pour l’utiliser.

Lorsque OpenAI a annoncé l’éviction d’Altman, l’entreprise a publié une obscure déclaration affirmant que l’examen avait révélé qu’il “n’était pas toujours franc dans ses communications” avec le conseil d’management, qui avait perdu confiance dans sa capacité à diriger l’entreprise.

Los angeles déclaration ne fournit pas de détails ni d’exemples sur le prétendu manque de franchise d’Altman. L’entreprise a déclaré que son comportement entravait l. a. capacité du conseil d’management à exercer ses responsabilités.

Le conseil d’management, qui « semble attaché à une approche plus sûre et plus prudente » de l’IA, ne s’est pas rendu provider en licenciant Altman, a déclaré Krebs. Cela a aliéné l. a. majeure partie du workforce de l’entreprise et s’est comporté de telle manière qu’« il n’y a plus d’entreprise pour mettre en œuvre une philosophie pro-sécurité ».

Après un week-end dramatique au cours duquel un PDG par intérim a été remplacé par un deuxième PDG par intérim, Ilya Sutskever, membre du conseil d’management d’OpenAI, l’un des principaux moteurs du changement, a exprimé ses regrets pour son implication dans l’éviction.

“Je n’ai jamais voulu nuire à OpenAI. J’aime tout ce que nous avons construit ensemble et je ferai tout ce qui est en mon pouvoir pour réunir l’entreprise”, a-t-il déclaré lundi sur X, anciennement connu sous le nom de Twitter.

Vendredi, OpenAI comptait six membres du conseil d’management. Le conseil d’management est désormais composé de Sutskever, co-fondateur et scientifique en chef d’OpenAI ; Adam D’Angelo, PDG du website online de questions et réponses Quora ; l’entrepreneur technologique Tasha McCauley ; et Helen Toner du Georgetown Heart for Safety and Rising Era.

Plus tôt cette année, le conseil d’management comptait davantage de membres.

Ceux qui quittent le conseil d’management sont le fondateur et investisseur de LinkedIn, Reid Hoffman, qui a cofondé une autre société d’IA l’année dernière ; l’ancien représentant républicain des États-Unis Will Hurd du Texas, qui a été brièvement candidat à l. a. présidentielle de 2024 ; Shevon Zillis, PDG de Neuralink ; et Brockman, qui est parti à l. a. suite du licenciement d’Altman.

Lors de sa création, les premiers coprésidents du conseil d’management d’OpenAI étaient Altman et le PDG de Tesla, Elon Musk.

Le conseil d’management ne se serait peut-être pas retrouvé au milieu de tensions entre sa construction à however non lucratif et l. a. branche à however lucratif de l’entreprise sans un différend a very powerful en 2018 impliquant Altman et Musk.

Musk s’est brusquement retiré d’OpenAI, apparemment en raison d’un conflit d’intérêts potentiel entre l. a. jeune startup et Tesla, le constructeur de voitures électriques responsable d’une fortune personnelle désormais évaluée à plus de 240 milliards de bucks.

Plus tôt cette année, Musk Il a gazouillé son inquiétude Que Microsoft égarait OpenAI dans sa quête de income toujours plus élevés. Musk a récemment lancé sa propre startup d’intelligence artificielle, xAI, pour concurrencer OpenAI, Microsoft et Google, entre autres.

Les membres du conseil d’management d’OpenAI n’ont pas répondu aux demandes de commentaires. Parmi les quatre membres restants, l’un des plus connus est D’Angelo, l’un des premiers employés de Fb qui a cofondé Quora en 2009 et en reste le PDG.

D’Angelo a rejoint le conseil d’management d’OpenAI pour l. a. première fois en 2018, tweetant à l’époque : “Je proceed de croire que le travail vers l’AGI (en gardant l. a. sécurité à l’esprit) est vital et sous-estimé, et je suis heureux d’y contribuer.”

Il a publiquement évoqué l. a. possibilité que l’IA surpasse les humains le 6 novembre, lorsqu’il a remis en query les conclusions d’un report de recherche de Google démontrant que les systèmes d’IA actuels ne peuvent pas généraliser au-delà de leurs données d’entraînement. Cela suggère que leurs capacités sont plus limitées que ne le pensent certains scientifiques.

D’Angelo a déclaré il y a quelques mois que l’intelligence artificielle générale “sera probablement l’événement le plus vital de l’histoire du monde et se produira de notre vivant”.

© 2023 Los angeles Presse associée. Tous droits réservés. Ce matériel ne peut être publié, diffusé, réécrit ou redistribué sans autorisation.